12月30日，长沙新港公司党委召开2025年度中层管理人员考核会议，并组织民主测评工作及集体谈话，为公司2026年发展筑牢坚实基础。城陵矶港口集团党委委员、副总经理兼长沙新港公司党委书记、董事长辛华出席会议作总结讲话并开展集体谈话。会议由党委委员、纪委书记黄红星主持，公司领导班子成员及高管参加会议。
公司各部室主要负责人围绕履职情况、存在不足以及下一步计划进行了现场述职，其他中层管理人员进行了书面述职。本次民主测评环节充分发挥了群众监督和评价的作用，确保评价结果真实反映中层管理人员的工作成效与群众基础，进一步激发了中层管理人员的工作积极性和责任感。
辛华充分肯定了中层管理人员过去一年的辛勤付出与取得的成绩，同时针对工作中发现的问题与不足，提出了具体改进建议与发展期望。他对广大干部职工提出七点希望：一是加强理论学习。必须将讲政治置于首位，深入学习政策法规、业务与技能，精准领会并认真落实战略定位，积极开拓市场。二是勇于担当尽责。以工作任务为标尺，确保工作结果达标，切实履行工作职责。三是聚力攻坚克难。将工作重心聚焦于企业发展，全力突破瓶颈、解决问题。四是坚持以人为本。以职工群众为工作的出发点与落脚点，深入基层倾听心声。五是秉持服务至上。将工作聚焦于客户需求，提供优质、高效服务。六是筑牢安全防线。把安全融入工作全流程，织密安全网，实现本质安全。七是坚守廉洁底线。完善监督机制，紧盯关键环节，营造清正氛围。 会议强调，2026年是“十五五”规划开局启新之年，也是长沙新港公司综合竞争力跃升的关键之年。站在新的历史起点，公司上下要在集团党委领导下，积极推动一体化运营，锚定高质量发展目标，聚焦生产经营主业，稳步拓展市场，提升管理效能，以更高标准、更严要求、更强作风，踔厉奋发、勇毅前行，奋力谱写高质量发展新篇章。
